Une équipe engagée

Marc PREDAL

Marc PREDAL

Directeur associé

Avec plus de 22 ans de conseil, je suis spécialisé sur les problématiques de performance des grandes organisations, en particulier dans les secteurs de l’industrie et des services financiers. Je dirige le pôle méthode et innovation d’Oryx.
Mon credo : aider les managers à faire grandir leur équipe dans une dynamique de succès.

Emmanuel Pernod

Emmanuel Pernod

Directeur Associé

20 ans de conseil auprès de managers dans l’industrie et les service, m’ont convaincu que la performance se nourrit d’abord d’une dynamique humaine dont les managers doivent être les moteurs.

Nos convictions

  • Mettre l’Homme au coeur de la performance

    Les enjeux : dynamiser l’intelligence d’équipe, chercher à progresser, travailler avec les autres, remettre en cause l’existant

  • Engager le management à tous les niveaux

    Le management doit affirmer son rôle de moteur de l’organisation apprenante

  • Développer l’autonomie des équipes

    Le conseil externe ne doit remplacer mais accompagner et faire progresser durablement au travers d’une démarche structurée

  • Chercher les opportunités d’améliorations sur le terrain

    Dans 70% des cas ce sont les collaborateurs de l’entreprise qui détiennent les clés de la solution

  • Développer la culture de la mesure et du résultat

    Les faits permettent de raisonner, d’agir et, enfin, de vérifier que les résultats sont atteints