Mobilisez votre management

Tout dirigeant cherche à mobiliser son management. Le faire en période de crise peut s’avérer vital.

Mais comment faire concrètement ?

Je vous propose trois postrures qui peuvent être menées au quotidien

• Montrez les progrès : nous nous sentons engagés quand nous voyons que nos actions contribuent directement à l’atteinte des objectifs fixés – saisissez chaque jour les opportunités de féliciter, encourager, réorienter
• Donnez des objectifs clairs et accessibles : les objectifs doivent respecter les 5 facteurs clés suivants (SMART) : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et fixé dans le Temps
• Donnez le sens : les objectifs de chacun doivent être rattachés à l’ambition et aux priorités de l’entreprise, nous avons besoin de savoir que notre travail contribue directement au succès collectif

Essayez : les résultats sont souvent spectaculaires.