Vous avez probablement assisté à une formation ou une conférence au cours de laquelle l’animateur s’est contenté de lire le contenu d’un diaporama trop dense de phrases, de chiffres et de graphiques. Que vous est-il resté en mémoire de ce flot d’informations ? Plutôt que les concepts affichés sur un écran, fixez la mémoire à […]
Les recherches effectuées dans le domaine de l’apprentissage des adultes montrent que l’on retient: 10% de ce qu’on lit 20% de ce qu’on entend 30% de ce qu’on voit 50% de ce qu’on voit ET entend 80% de ce qu’on dit 90% de ce qu’on fait Au cours magistral et à la prise de notes, […]
Encouragez les plus expérimentés à partager leurs connaissances, leurs idées, et leurs bonnes pratiques avec les plus jeunes. Mais gardez vous de lancer de grands programmes qui structurent dans le détail toutes ces relations, s’appuient sur un dispositif de gouvernance lourd et coûteux… pour des résultats souvent médiocres.
Voici du conseil en management sous forme d’une nouvelle de Patrick Lencioni, vivante, facile à lire et fort instructive. L’auteur nous fait voyager dans le métro de San Francisco avec Andrew, PDG de Trinity Systems, et Charlie, mystérieux agent de nettoyage. Dans « Thriller psychologique pour manager autrement » (Editions d’Organisation, 2006), Lencioni met en […]
Certaines équipes transverses sont connues pour leur facilité à produire des audits, rapports, recommandations bien sûr avec force PowerPoint. Comment peut-on laisser des équipes entières se décrédibiliser, voire souffrir de cette situation ? C’est évident, mais tout le monde a besoin de projets concrets et de résultats palpables. Si vous êtes en situation de manager ces […]
