Au cours du jeu ou de la simulation, les participants apprennent par l’expérimentation. Ils se confrontent aux problèmes et comprennent d’autand mieux les leviers proposés: concepts, techniques et outils d’optimisation, postures managériales favorisant la culture d’amélioration continue et la conduite du changement.
Le jeu est un levier d’apprentissage et de motivation permettant d’impliquer le plus grand nombre.
La mise en œuvre d’un programme d’excellence demande une compréhension profonde de la dynamique d’optimisation et de conduite du changement. Si la théorie est nécessaire pour mesurer les enjeux et connaître les outils, seule l’expérience pratique permet d’identifier et analyser les facteurs clés de succès de ce type de démarche.
La SkillBoxXTM intègre de nombreux jeux et simulations pour faciliter et accélérer l’apprentissage des techniques d’optimisation de processus (maîtrise statistique des procédés, outils lean, théorie des contraintes, six sigma, CEM, modélisation et reingénierie participative des processus, etc.) et de management (management visuel, animation d’équipe, résolution de problème,..).
SkillBoxX répond à vos besoins
- 5 000 managers formés
- plus de 150 modules de formation
- plus de 1 000 questions d’évaluation
- un suivi assuré par des consultants formateurs expérimentés
